COMO APRESENTAR UM BOM CURRÍCULO

11 Coisas Que Você Nunca deve colocar em seu currículo Vivian Giang Um novo lote de Dezembro de graduados está se preparando para fazer o galinheiro em busca de um trabalho e esperamos que eles já ouviu a má notícia: há um monte de gente desempregada por aí. Se o mercado é muito superior a demanda, como você ter certeza de obter passado o processo de triagem currículo para a rodada de entrevistas? Fazendo com que seu currículo é impecável. "Em algum lugar entre 95 a 99% de currículos tem coisas que não deveria estar lá", Eli Amdur, treinador sênior e conselheiro do coaching Amdur e Grupo Consultivo, disse-nos. "A regra geral é que se você colocar qualquer coisa lá que distrai o leitor de suas realizações reais, então não faça isso. Currículos precisam ser conciso e claro." Reunimos algumas dicas de especialistas em carreira para se certificar de seu currículo fica longe da pilha de lixo. 1. Livrar-se do objectivo . Se você aplicou, já é óbvio que você quer o trabalho. 2. Cortar todas as experiências de trabalho irrelevante . Se você ainda está listando que a posição de líder prized mudança de seus dias da High School, é hora de seguir em frente. Sim, você talvez tenha sido o "rei de fazer milkshakes," mas a menos que você está pensando em resgatar esse título, é hora de se livrar de toda a desordem que. 3. Tomar um passe nas coisas pessoais: estado civil, preferência religiosa e números de Segurança Social . Este talvez tenha sido o padrão no passado, mas todas essas informações agora é ilegal para seu empregador pedir-lhe por isso não há necessidade de incluí-lo. Ele provavelmente vai apenas prejudicar suas chances de obter a posição mais do que ele iria ajudá-lo, diz Catherine Jewell , autor do livro "Novo Currículo, Nova Carreira". Outro pedaço de informação pessoal que você nunca deve incluir em seu currículo é o seu número da Segurança Social, Sara Player, especialista cliente suporte para CareerBuilder.com, disse-nos. Jogador não está realmente certo porque as pessoas decidem incluir seus números de segurança social, mas ela sabe que vê tudo com muita freqüência e é desnecessário, para não mencionar, um pouco arriscado. 4. Não deixe o seu currículo exceder uma página . Sim, isso pode ser difícil se você teve muita experiência e está orgulhoso de todos da mesma. Mas só porque você é orgulhoso, não significa que é necessariamente relevante. Corta-a; empregadores não têm tempo para ler duas páginas inteiras. CareerBuilder.com 's Sara Jogador diz: "Mantenha o seu histórico de trabalho de curto e direto ao ponto Quando você descreveria o que você conseguiu, enquanto na posição, tente colocá-lo em forma de bala e colocar o que é mais importante em primeiro lugar.." 5. Não lista de seus hobbies . "Ninguém se importa - não é o seu perfil de facebook", diz jogador. Em outras palavras, não colocar nada em seu currículo que é irrelevante para o seu trabalho. Se não é relevante, então é um desperdício de espaço e uma perda de tempo da empresa. 6. Não lhes dê a chance de adivinhar sua idade . Sim, sua idade é incluída nos dados pessoais, mas se você não quer ser discriminado a partir de uma posição por causa de sua idade, é hora de remover a sua data de formatura, diz Catherine Jewell. Doug Hadley de Mansfield, Texas, disse a MSN que ele começou a deixar de fora o fato de que ele é um autor publicado: "Eu não quero ter que omitir tais coisas, mas eu sinto como se eu nem sequer chegar consideradas se estão no meu currículo. " Sara jogador aconselha a tirar o ensino superior se for irrelevante para a posição que você está se candidatando ou se você continue a receber cartas de rejeição dizendo que você está overqualified. 7. Não escreva o seu currículo na terceira pessoa. Charlotte Beckett, chefe da Digital na Agência Bom, disse Linkedin.com que não há problema em escrever em primeira pessoa na sua declaração de abertura, mas o resto do seu currículo deve ser em pontos de bala, tais como: • Desenvolvido e entregues estratégias de marketing para uma gama de produtos Você não deve escrever na terceira pessoa desde o recrutador sabe que você é a única a escrever o currículo. 8. Não inclua referências . Se o seu empregador querer falar com suas referências, eles vão pedir-lhe. Além disso, é melhor se você tiver a chance de contar suas referências antes do tempo que um futuro empregador pode ser chamado. Se você disser "referências a pedido" na parte inferior do seu currículo, você está apenas desperdiçando uma linha valiosa, diz carreira de treinador Eli Amdur. 9. Não incluem uma conta de e-mail menos do que profissional. Fazer um novo. Ele leva alguns minutos e é gratuito. 10. Não há necessidade de identificar o seu número de telefone. Amdur diz que não há razão para colocar a palavra "telefone" em frente ao número real. "É muito bobo. Eles sabem que é seu número de telefone." A mesma regra se aplica a e-mail. 11. Não incluir suas informações de contato atuais de negócios . Amdur escreve no Northjersey.com: "Este não é apenas perigoso, é estúpido. Você realmente quer empregadores chamando você no trabalho? Como você vai lidar com isso? Ah, e por falar nisso, seu atual empregador pode monitorar seus e-mails e telefonemas. Portanto, se você não está com vontade de ser demitido, ou potencialmente acusado de roubo de serviços (realmente), em seguida, deixar a informação de negócios off ".